L’umana percezione del rischio
Il corso si propone di fornire nozioni sul funzionamento della percezione e della memoria umana, in particolare sulla distinzione tra percezione e propensione al rischio.
La nuova norma ISO 45001:2018
Il corso ha la finalità di approfondire la struttura HLS e i Sistemi di Gestione. Inoltre vuole fornire spunti per il corretto passaggio dalla 18001:2007 alla 45001:2018 e informare i partecipanti sulle principali novità introdotte dalla nuova norma ISO 45001:2018.
Videoterminali
Il corso mostra le principali patologie dovute all’utilizzo di videoterminali nell’ambito dell’ambiente di lavoro degli uffici e consiglia buone pratiche da utilizzare per evitarle.
Dispositivi di protezione individuale
Il corso permette di acquisire le nozioni base per conoscere i principali dispositivi di sicurezza individuale.
Diversity Management
Il corso si propone di analizzare i principali aspetti del “Diversity Management”: principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.
Fattori trasversali di rischio
Lo scopo del corso è di valutare i fattori trasversali di rischio, in particolare sul tema dei rischi riguardanti i lavoratori stranieri e legati al contratto di lavoro.
Rischi igienico ambientali
Il corso presenta i principali rischi igienico-ambientali, in particolare per operazioni e lavorazioni che comportano l’emissione nell’ambiente di agenti a rischio di natura chimica, fisica e biologica.
Rischi infortunistici
Il corso presenta i principali rischi infortunistici, responsabili del potenziale verificarsi di incidenti o infortuni (più o meno gravi) in conseguenza di un impatto fisico-traumatico di varia natura.
Rischio elettrico
Il corso permette di acquisire le nozioni base per conoscere i principali rischi derivati dall’uso di impianti elettrici.
Categorie Corsi
Corsi più acquistati
- Age Management 40,00€ IVA esclusa
- Diversity Management 60,00€ IVA esclusa
- Infortuni ed incidenti mancati 40,00€ IVA esclusa
- Guida in sicurezza 60,00€ IVA esclusa